2022

パパ育休なしのワンオペは無謀?生後0ヶ月の過酷さと乗り越えるコツ

パパ育休とワンオペ育児の大変さを伝えるアイキャッチ

この記事で伝えたいこと

新生児の育児は夫婦2人でも想像を絶するハードさです。 特に生後0ヶ月は「睡眠不足」と「ギャン泣き」の波状攻撃。ワンオペがいかに無謀か、そして夫婦で協力して乗り越えるための具体的な戦略(シフト制)を公開します。

【あなたの会社は?】医療費が月2万円に!トヨタ・NTT等10社の健保(付加給付)を比較

健康保険組合の付加給付と民間保険の見直し解説

この記事で伝えたいこと

あなたの会社は?大手企業の健康保険組合が持つ「付加給付」を知れば、民間保険を大幅に削れる可能性があります。 トヨタやNTTなどの具体例を挙げつつ、医療費が月2万円で済む仕組みや、傷病手当金の延長メリットをプロの視点で解説します。

男性SEが1年育休を取得!手取りはいくら減る?決断した3つの理由と実体験

男性SEの1年育休体験談アイキャッチ

この記事で伝えたいこと

男性SEである私が1年間の育休取得を決めた3つの理由(子供の成長、育児スキル、お金)を解説。年収が数割しか減らない素晴らしい制度の実態を、悩んでいる男性にこそ知ってほしい。1年休んで得られたものは、仕事では得られない一生の宝物でした。